Nuestros servicios

Imago Consultores ofrece una variedad de servicios y productos en materia de formación, consultoría de desarrollo organizacional y coaching. Asesoramos a empresas pequeñas, medianas y grandes, que buscan asistencia en los procesos de talento humano. Nos complace, face to face, escuchar a cada uno de nuestros clientes para conocer sus prioridades, diseñar y personalizar los programas, talleres y consultoría que requieren en ese momento particular.

Nos gusta llevar a cabo un análisis – diagnóstico del liderazgo y equipo a los que vamos a intervenir, de ahí diseñamos centrados en sus prioridades.

Leadership Development

Nuestros Programas de Liderazgo son dinámicos, permiten fortalecer los talentos naturales de los líderes. Creemos que en la medida que los líderes conozcan sus patrones de relación, se les facilitará la adaptabilidad y comunicación en el entorno de trabajo. Propiciamos el Leadership como self-awareness en relación consigo y con el otro en su equipo, en un ambiente de colaboración.

Liderazgo Relacional

¿Conocer quiénes somos, qué se nos facilita, quiénes no somos?

  • Identificar su patrón de relación predominante para ponerlo al servicio de la gestión donde el “work in progress” es un viaje continuo de contribución.
  • Aprender a aprovechar sus preferencias comunicacionales y la diversidad del otro para estimular el trabajo en equipo.
  • Desarrollar estrategias para contribuir al pensar y actuar estratégicamente para el crecimiento organizacional.
  • Acceder a oportunidades de desarrollo para continuar su Leadership.

Liderazgo en Servicio

¿Qué necesito desarrollar para ser un Líder en Servicio?

¿Cómo promover un lenguaje de servicio común?

  • Proporcionar a los líderes un espacio para que contacten con sus talentos naturales y la relación con el Arte de Servir.
  • Fortalecer la asertividad, compasión y empatía para presentar soluciones al cliente interno y externo.
  • Entusiasmar y modelar cómo servir desde las habilidades propias y las capacidades de los colaboradores.

Liderazgo y Cooperative Team

¿Cómo empoderar a los líderes y equipos para el trabajo colaborativo y toma de decisiones?

  • Proporcionar dirección para inspirar al equipo a desafíos y oportunidades significativas.
  • Trabajar de manera constructiva la diversidad, los roles y la confianza.
  • Desarrollar una visión de equipo compartida, que permita el despliegue de las estrategias del negocio.

Talleres

Nuestros Programas de Liderazgo son dinámicos, permiten fortalecer los talentos naturales de los líderes. Creemos que en la medida que los líderes conozcan sus patrones de relación, se les facilitará la adaptabilidad y comunicación en el entorno de trabajo. Propiciamos el Leadership como self-awareness en relación consigo y con el otro en su equipo, en un ambiente de colaboración.

Equipo en Acción

Construir confianza, colaboración y cooperación en la cadena de servicio. Desde la integración hasta la co-creación.

Liderazgo Personal

Un enfoque centrado en los talentos naturales en pro del contexto.

Cultivar la Asertividad

Empoderando la comunicación para construir  relaciones.

Servicio en Acción

Construyendo un lenguaje de Servir cercano y provechoso para todos los clientes.

Ikigai

Contactando con tu talento y propósito que genera felicidad.

Emociones al servicio de la Comunicación

Escuchar las emociones y al otro para construir en conjunto.

El arte del feedback

Generado conexión, reconocimientos y comportamientos efectivos.

Líder Coach

Influir, inspirar y apoyar el desarrollo del otro, del equipo y de la organización.

Gestionando el estrés: Bienestar y Salud

Facilitar el sentirse confortable con estilos de vida saludables.

Workplace

Conocer e integrar las diferentes generaciones y los contrastes culturales para la sinergia del equipo para provecho de cada cual, del equipo y del propósito organizacional.

Desarrollo en adversidad

Ver las adversidades como oportunidades y retroalimentación. Afrontar la adversidad como oportunidad a partir de un proceso dinámico de desarrollo
personal, relacional y profesional.

PNL y Coaching

Valorando las creencias y oportunidades en cada conversación en cada pensamiento, conversación, hábito y acción.